NAVEGAÇÃO DE
APOIO MARÍTIMO

A Seastar Brasil Serviços Marítimos Ltda garante o atendimento e cumprimento da legislação brasileira e normativos internacionais para fomentar o meio ambiente de trabalho saudável, respeitoso, livre de discriminação, assédio e violência.

Todo ser humano tem capacidade para gozar os direitos e as liberdades estabelecidos nesta política, sem distinção de qualquer espécie, seja de raça, cor, sexo, idioma, religião, opinião política ou de outra natureza, origem nacional ou social, situação econômica, nascimento, ou qualquer outra condição.

Todas as pessoas são iguais perante a lei e têm direito, sem qualquer distinção, a igual proteção da lei. Todos têm direito a igual proteção contra qualquer discriminação que viole a presente Declaração e contra qualquer incitamento a tal discriminação.

A Seastar Brasil em hipótese alguma irá incentivar e empregar o trabalho infantil ou escravo, nem ser conivente com tais práticas junto aos nossos clientes, parceiros e stakeholders.

A Seastar Brasil Serviços Marítimos Ltda garante o atendimento e cumprimento das leis brasileiras e normas internacionais que sujeita quando trata-se de Compliance, tendo como objetivo: propiciar aos envolvidos com as atividades da Seastar Brasil orientações sobre como prevenir a ocorrência de suspeitas em termos de corrupção e suborno;

Assegurar o anonimato, que qualquer pessoa da Seastar Brasil ou não, quando souber de qualquer suspeita razoável sobre um fato tratar-se ou não de suborno; disseminar a Politica Anticorrupção, utilização do canal de denúncia.

A Seastar Brasil Serviços Marítimos Ltda respeita e valoriza a singularidade de todos os seus empregados e stakeholders, promovendo um ambiente de trabalho inclusivo e combatendo a discriminação e o preconceito em todas as suas formas.

A liderança da Seastar tem a responsabilidade de tomar decisões que sejam livres de preconceitos e baseadas exclusivamente em fatores objetivos. Promover ambientes inclusivos, fomentar momentos de escuta ativa, formar e desenvolver equipes diversas seja qual for a área da empresa.

A Seastar Brasil tem como compromisso:

1. Promover um ambiente de respeito a todos: reconhecer e valorizar as individualidades dos empregados e stakeholders, assegurando um ambiente de trabalho justo onde todos tenham igualdade de oportunidades para desenvolver seu potencial.

2. Construção de um ambiente de confiança: garantir um ambiente de segurança psicológica em que as pessoas tenham liberdade para serem elas mesmas, podendo compartilhar suas ideias e expor seus pontos de vista de forma respeitosa com os demais por meio do diálogo aberto e transparente.

3. Estabelecer processos livres de preconceitos: Tratar todos de forma justa e igualitária, sem discriminação por motivos de a raça, etnia, gênero, identidade de gênero, orientação sexual, idade, classe social, deficiência, religiosidade, nacionalidade e crenças políticas inclusive nas normas e processos internos de recrutamento, demissão, promoção, benefícios ou treinamento.

4. Nenhuma tolerância a preconceito, discriminação e assédio: respeitar a dignidade e os direitos humanos de todas as pessoas no ambiente de trabalho conforme a politica SSB-ESG 001.08 - Código de Ética

5. Promoção da Diversidade, Equidade e Inclusão: estimular o diálogo e o debate para ampliar a conscientização dos empregados, terceiros, fornecedores, clientes e comunidades sobre o respeito à diversidade e combater a discriminação por meio de campanhas internas e externas, treinamentos e ações educativas.

A Seastar Brasil Serviços Marítimos Ltda garante o atendimento e cumprimento das leis brasileiras, assegurando que todas as informações sejam seguras, mantidas e utilizadas de acordo com as Políticas da Seastar Brasil:

1. Confidencialidade: Garantir que a propriedade das informações da Seastar Brasil não estará disponível a pessoas sem autorização;

2. Integridade: Que as informações não sejam alteradas devido atividades não intencionais ou intencionais;

3. Disponibilidade: Estes dados estejam disponíveis quando necessários.